Сиделки и няни

Записи с меткой «няня»

Раннее развитие у младенцев происходит с разными темпами. Этот факт отмечают все няни, которые работали с несколькими детьми. Исследования подтвердили: действительно скорость развития каждого ребенка сугубо индивидуальна, и задача няни или воспитателя заключается в том, чтобы выявить сильные стороны младенца и использовать их для наиболее эффективного развития ребенка.

Раннее развитие ребенка во многом определяет его будущее. Развитие ребенка недостаточно поддерживать хорошим питанием и уходом за здоровьем — необходимо уделять внимание и воспитательному процессу. Невозможно оценить уровень развития у такой крохи, которая пока даже не разговаривает, — скажете Вы и будете неправы. Развитие ребенка в грудничковом возрасте можно оценить по нескольким параметрам.

Общение – первый показатель. Необязательно, чтобы ребенок начал осмысленно говорить к двум годам, но поддерживать интерес малыша к новым предметам, реагирование на различные голоса и звуки – это уже факт, позволяющий сделать определенные выводы о развитии. Опытные няни и воспитатели всячески стараются привить малышу интерес к познанию окружающего мира и стремятся как можно больше «разговаривать» с малышом.

Второй показатель – развитие основной моторики ребенка. В этом случае все зависит от того, насколько успешно няня привила любовь к движению Вашему малышу. Есть немало примеров, когда еще не родившийся малыш проявлял бурную активность в утробе матери и вырастал подвижным ребенком. Но, есть и другие примеры, когда спокойный и тихий ребенок добивался значительных успехов в спорте уже в более зрелом возрасте. Поэтому важным аспектом раннего развития ребенка является физическое развитие. Следует по возможности больше гулять с малышом, заниматься с ним на детских площадках и т.д.

Мелкая моторика — еще один показатель развития. Координация движений, когда ребенок пытается взять предмет и поиграть с ним, должна всячески поощряться. Профессиональная няня обязательно будет уделять этому особое внимание, предлагая ребенку игры с предметами различной текстуры. Игры с предметами в раннем возрасте в дальнейшем окажут положительное влияние на умение держать ручку, на почерке, развитии вестибулярного аппарата.

В особых случаях можно наблюдать и показатели интеллектуального развития ребенка. Как правило, в первые годы жизни заметить их очень сложно, но с течением времени эти навыки вполне могут быть развиты. Развитие ребенка в первый год жизни происходит очень бурно. Поэтому воспитанию малыша в это время нужно уделять максимум внимания.

Начиная работать в семье любая няня (как с опытом, так и без него), а также другой персонал, должны соблюдать некоторые правила поведения, которые негласно приняты в среде так называемого «домашнего персонала». Основные из них мы решили обобщить и структурировать для Вас.
Во-первых. Няня ребенку, домработница или гувернантка должна знать свое место. Завышенные амбиции для работы в семье неприемлемы. Таких нянь редко выбирают работодатели, а если выбирают, то быстро отказываются от них.
Во-вторых. Соблюдение конфиденциальности является необходимым условием для работы в семье. Все, что происходит в семье у работодателя, не должно быть предметом для разговоров с другими нянями во дворе, во время прогулки с ребенком. Этого работодатели очень боятся и быстро расстаются с «болтливым» домашним персоналом.
В-третьих. Еще одно правило для няни – это отсутствие любопытства. Няне вовсе не обязательно знать, чем занимаются ее «хозяева», где работают и сколко у них автомобилей. Для няни должен быть важен только ребенок, его особенности, здоровье и развитие.
В-четвертых. Соблюдение субординации, т.е. няня-воспитатель не должна вступать с работодателями в тесные личные отношения. Никаких просьб о мелких услугах, об одолжении денег и т.п.
И наконец, в-пятых. Если произошло нечто нежелательное, лучше не оправдываться. Няня должна четко и внятно объяснить, что случилось, извиниться и сделать выводы, объяснить, что подобное больше не повторится.
Соблюдая эти простые правила, будьте уверены, что работодатель это оценит, и в его глазах вы приобретете заслуженное уважение!!

Психологи при выборе няни в первую очередь рекомендуют ориентироваться на то, чтобы няня Вам нравилась! Если у Вас есть сомнения – не стоит нанимать её! Любые недостатки, которые Вы заметили, со временем могут привести к негативному отношению к няне. Няня должна быть помощником, а не раздражителем!
Если в результате поисков, Вы наконец-то нашли ту, что Вам нравится, но не устраивают какие-то мелкие детали, лучше сказать об этом няне сразу.
Не нанимайте няню, которая считает, что лучше Вас знает, что требуется Вашему ребенку. Вы можете прислушиваться к ее советам, но все-таки она должна исполнять все пожелания мамы. Если Ваша няня, все чаще указывает, что по ее мнению лучше для Вашего ребенка и Вас это не устраивает, то лучше поищите себе другую помощницу, ведь ее уже не изменить.
Отношения с няней, да и с любым персоналом, будь то домработница, гувернантка, должны строиться так, чтобы няня не ощущала себя «членом семьи».
В этом случае, Вам будет сложнее давать ей распоряжения. Лучше соблюдать «дистанцию», но в то же время отношения должны быть доверительными и конечно же уважительными. Старайтесь быть вежливой и спокойной, при этом требуйте исполнения своих распоряжений.
Профессиональные няни держат дистанцию даже с ребенком, он должен звать её по имени или просто «няня». В свою очередь сама няня, также должна называть ребенка по имени и как можно меньше употреблять уменьшительно-ласкательные прозвища.
С первых дней работы няни установите режим дня или послушайте, что может предложить сама няня, обговорить особенности прогулок, игр, еды и сна.
Главное не ревнуйте своего малыша к няне. Любящих родителей ему не заменит даже самая лучшая няня. Желательно, чтобы, не смотря на наличие няни, в трудные для ребенка моменты вы были рядом.
Выработайте систему «поощрений » для няни. Это могут быть похвалы, премии, подарки на праздники, укороченный рабочий день. Ведь хорошее настроение няни благоприятно влияет и на Вашего ребенка!!
Если, по каким-либо причинам, Вы хотите расстаться с няней, постарайтесь сделать это культурно и интеллигентно, желательно также не отказывать няне в рекомендации, это оставит о Вас хорошее впечатление.
Любая работа, будь то работа гувернантки, домработницы или няни как в данном случае, завязана на человеческих взаимоотношениях. Чем лучше у Вас отношения с няней, тем лучше она чувствует себя с Вашим ребенком!

Существует несколько видов нянь, которые можно выделить в зависимости от их графика работы:
1) Дневная няня.
График работы дневной няни приблизительно 3-5 дней в неделю по 7 — 12 часов в день. В основном на дневной график работы идут женщины в возрасте от 25 до 50 лет. Оплата дневной няни почасовая, т.е. месячный оклад няни устанавливается в зависимости от количества отработанных часов. В зависимости от обязанностей и возраста ребенка, няня должна иметь либо педагогическое, либо медицинское образование.

В обязанности приходящей няни входят:

* Соблюдение распорядка дня ребенка
* Приготовление еды ребенку (если требуется), кормление.
* Прогулки
* Организация досуга ребёнка
* Уход
* Развитие ребенка (развитие речи, моторики, мышления и т.п.)
* Сопровождение ребёнка
* Уборка детской комнаты

2) Ночная няня.
Данная няня работает ночью, как правило, её рабочий день начинается после 20.00 вечера и заканчивается утром. На такой график помимо женщин средних лет, могут претендовать и няни более старшего возраста (35-60 лет), т.к. присмотр за ребенком в ночное время суток не требует игр, развития, прогулок с ребенком. Зарплата так же, как и у дневной няни, почасовая. Выходные по договорённости. Если ребенок не новорожденный, то специальное образование необязательно.

Обязанности няни на ночь:

* Подготовка ребёнка ко сну
* Гигиенические вечерние и утренние процедуры (купание, умывание и т.п.)
* Уход за ребёнком в ночное и утреннее время суток
* Чтение на ночь, убаюкивание

3) Вечерняя няня.

Вечерняя няня – няня, которая присматривает за ребенком во второй половине дня, это объясняется тем, что дети в первой половине дня ходят в детский сад или школу. Обычно занятость такой няни несколько часов (3-5), оплата — месячный оклад. Возраст вечерней няни в зависит от того, какие обязанности должна она выполнять. Подбор такой няни достаточно проблематичный — занятость не большая, поэтому нужно быть готовым к тому, что Ваша няня будет еще где-то подрабатывать. Если Вы хотите, чтобы няня работала только у Вас, зарплата должна быть достаточно высокой, чтобы она не искала подработку.

Обязанности:

* Встреча ребёнка из сада или школы
* Кормление ребёнка (если требуется, то и приготовление обеда, ужина ребенку)
* Сопровождение ребёнка на дополнительные занятия (кружки, секции и т.д.)
* Уход за ребёнком
* Проверка домашнего задания, если ребенок школьник
* Организация досуга
* Подготовка ребёнка ко сну

4) Няня с проживанием.
Эта няня круглосуточно находится с вашим ребёнком и проживает либо в отдельном домике/комнате для прислуги или в комнате с ребенком, если ребенок еще совсем маленький. Количество рабочих часов такой няни устанавливается родителями, выходные 1-2 раза в неделю или накопительная система выходных. Заработная плата няни с проживанием устанавливается либо окладом, либо из расчета стоимости суток. В основном няни, которые работают с подобным графиком – это приезжие женщины из других городов России или стран СНГ (Украина, Республика Беларусь).

В обязанности няни с проживанием входит:

* Соблюдение распорядка дня
* Кормление (возможно и приготовление еды)
* Прогулки с ребенком
* Организация досуга ребёнка
* Уход за ребенком, как в дневное время суток, так и ночью (если это требуется)
* Развитие ребенка (развитие речи, мышление, творческих способностей и т.п.)
* Сопровождение ребёнка
* Уборка детской комнаты, а также уход за детской одеждой.

5) Суточная няня.
Суточная няня работает в семье с проживанием, но с графиком 2 суток через 2 суток (3/3;5/5; 14/14). Как правило, ищут 2-х нянь сразу, чтобы они сменяли друг друга. Оплата исходит из расчета стоимости суток работы. На суточный график в основном берут няню к ребенку до года, т.к. он требует постоянного ухода.

Обязанности:

* Установка режима дня для ребенка или соблюдение того режима, что был установлен ранее
* Кормление (как правило, и приготовление еды ребенку)
* Прогулки на свежем воздухе
* Досуг ребёнка
* Уход за ребёнком
* Возрастное развитие ребенка
* Сопровождение ребёнка
* Уход за детскими вещами

Работая на протяжении вот уже 10 лет, Наше агентство с уверенностью может заявить, что в последнее время возрос спрос на так называемую няню-микс.
Няня-микс или помощница по хозяйству – это няня домработница в одном лице. Существует 2 вида помощницы по хозяйству – это либо домработница с функциями няни, либо няня с функциями горничной.
В первом варианте женщина, как правило, имеет просто среднее или техническое образование, поэтому как няня выполняет следующие обязанности: приготовить ребеночку пищу, погулять, встретить из сада/школы, посидеть с ребенком до прихода родителей. Ее рабочий день строиться так: в первой половине дня она занимается хозяйством (уборка, стирка, глажение, приготовление пищи), а вторую половину дня посвящает ребенка
Няня с функциями домработницы, как правило, больше внимания уделяет ребенку, скорее всего, имеет педагогическое образование. Здесь она уже не выступает как няня сопровождения, а занимается полноценным развитием ребенка, может проверить уроки, подготовить к школе и т.п. Что касаемо уборки, стирки, глажения, то все это она выполняет, когда не занята с ребенком (ребенок в саду, школе или просто спит).

Если Вы решили начать работать няней (гувернанткой) в семье, то необходимо знать, что в нашей стране по трудовому законодательству такой специальности (профессии) нет. Есть такие профессии как учитель, воспитатель в детском саду, помощник воспитателя (кого в простонаречье называют — няня), для них существуют и прописаны в законодательстве профессиональные требования. А кто такая няня в семье, нигде не прописано. Требования к няне в одной семье будут отличаться от требований в другой. Где-то предложат поддерживать порядок как в комнате ребенка, так и во всей квартире; где-то будет необходимо готовить еду для малыша; в какой-то семье будет необходимо работать с проживанием и т.п. Обязанности в этой профессии — это всегда вопрос личных договоренностей няни и работодателя.
У любого персонала работающего в семье (няня, домработница, гувернантка и др.) нет основных гарантий, закрепленных трудовым законодательством. Конечно же есть выходные, отпуска, иногда больничные, но на остальное, например, трудовой стаж, пенсия — няни рассчитывать не могут. Кадровые агентства, которые формально принимают потенциальных нянь на работу, не оформляют нянь по трудовому кодексу. Агентство домашнего персонала выступает как посредник между няней и все. Есть шанс легализовать свою работу, заключив трудовой договор с работодателем, но, как правило, на это мало кто соглашается, т.к. это трудоемкий процесс и необходимо платить налоги.
Еще один важный момент, к которому нужно быть готовым, начиная работать в семье, няня неизбежно попадает в категорию «домашнего персонала», то есть попросту прислуги. Следовательно, няня априори по статусу ниже своего работодателя. Возраст, ум, образование, опыт, к сожалению, не имеют никакого значения. Если няня, гувернантка к этому не готова, лучше идти работать в другую сферу, где его будут оценивать по статусу. В семье статус сразу не дается, его нужно «заработать».
Итак, начиная работать няней, будьте готовы к тому, что вас будут учить, т.е. как бы грубо это не звучало, но Вы должны знать свое место. Желаем удачи!

Чтобы нанять грамотную няню, следует протестировать ее на предмет глубокого знания своей профессии. Многие работодатели хорошо знают о необходимости предварительной проверки, но понятия не имеют о том, как именно осуществляется это самое тестирование.

Можно ли взять на работу няню, которую видишь в первый раз? На самом деле не всякий родитель без оглядки пригласит в собственный дом незнакомого человека и спокойно доверит ему единственного ребенка. Большая часть родителей-работодателей, прежде чем пригласить няню на работу, стремится протестировать ее самым тщательным образом. На самом деле тестирование позволяет узнать о потенциальной няне очень многое, и одновременно предоставляет родителям возможность сделать правильный выбор. С помощью предварительного тестирования можно определить не только возможности няни, как человека, но и ее возможности, как профессионала.

Проводить тестирование могут как специалисты (сотрудники специализированных агентств), так и сами родители, — используя различные способы, а также современные и не очень технические приспособления.

Осуществляя поиски няни для ребенка через специальные агентства, клиенты доверяют им безоговорочно. Действительно, в большинстве случаев, серьезные компании предлагают только квалифицированный персонал, предварительно прошедший тщательный отбор.

В агентстве тестирование няни проходит по определенным методикам. В основе проверки — исследование адекватности и темперамента няни, ее коммуникабельности, бытовых навыков и умений, культуры поведения, наличия или отсутствия вредных привычек, и, самое главное, умения и желания работать с детьми разных возрастов. Самые качественные агентства тестируют не только няню, но и семьи, где помощнице предстоит работать. Суть данной процедуры заключается в поиске точек соприкосновения будущих работника и работодателя, их совместного желания гармонично сосуществовать ради спокойствия и благости малыша.

Психологическое тестирование няни – это обязательная процедура, которую непременно проводят известные и популярные агентства, не имеющие обыкновения недооценивать психологическую проверку персонала, которому предстоит работать с детьми (одной из самых незащищенных категорий).

В некоторых случаях самые продвинутые агентства по побору персонала применяют на деле тестирование няни с помощью детектора лжи.

Детекторы впечатляют многих потенциальных работодателей, и последние не мудрствуют лукаво. Беспокоясь о чистоплотности будущей няни и сомневаясь в профессиональной ее пригодности, родители предпочитают тестирование с помощью специалистов с детектором лжи. Профессионалы с полиграфом способны оперативно оценить няню и сделать определенные выводы о ее психологических особенностях, дурных или позитивных склонностях и о прочих сторонах личности будущей работницы. К сожалению, несмотря на кажущуюся всесильность детектора лжи, он не в состоянии выявить психологическую совместимость мамы и папы ребенка с потенциальной няней.

Некоторые дальновидные и предусмотрительные родители, полностью не доверяя агентствам, осуществляют и самостоятельную проверку будущей няни. В этом случае тестирование заключается в продолжительной и детальной беседе, которую родители проводят с няней, заостряя внимание на самых важных моментах.

Прежде всего, папа с мамой будущего воспитанника узнают о месте предыдущей работы. При этом основной упор делается на серьезные ситуации, имевшие место, и способы, которые няня использовала для их решения. Например, родители спрашивают няню, чем болел прошлый воспитанник, какие и при каких обстоятельствах получал травмы, как именно няня поступала при этом, что делала, если внезапно заболевала сама. Также новые работодатели интересуются теми претензиями, которые имели место в прошлой семье.

В процессе беседы родители должны не пропускать ни одного подозрительного факта и все то, что требует удвоенного внимания перепроверять (задавать вопросы, выдвигать задачи, проигрывать возможные ситуации).

Беседа должна затрагивать не только интересы работодателей, но и пожелания самой няни, ее предпочтения и привычки. Это важно, ведь то, насколько нравственна, воспитана и педантична няня зависит будущее ее общение и с ребенком, и с его семьей.

По обыкновению, беседа-тестирование проходит в дружественной обстановке и ни в коем случае не похожа на допрос. Вопросы задаются в произвольной форме, в манере близкой и родителям, и няне.

Выбор няни на сегодняшний день является целой наукой, тем более если необходимо найти ее для младенца . И так как любой маме хочется быстро найти подходящую по всем параметрам няню, давайте же поразмыслим как правильно это сделать и какие шаги предпринимать, чтобы обойти разочарования стороной.
Наверное, всем мамам без исключения хотелось бы найти такую няню своему крохе, которая уже имела опыт работы с грудничками. И поэтому чаще всего происходит так, что молодые мамы останавливают свой выбор на воспитателях яслей, медицинских сестрах из родильных домов и еще некоторых работников медицинской сферы. Довольно часто молодые женщины нанимают няню и вовсе без образования, если у нее имеются положительные рекомендации от других работодателей. При таком раскладе малыш может получать несравнимо большее количество внимания и любви со стороны своей няни, чем если бы она имела высшее медицинское образование. А качественное медицинское обслуживание, которое так необходимо грудничку можно получить и в частной клинике.
Знающие женщины часто дают такой совет: поиски няни необходимо начать уже во втором триместре беременности. А самым лучшим решением было бы нанять няню до рождения вашего ребенка. В таком случае няня будет ухаживать за вами и во всем помогать, ведь не так-то легко выполнять все указания лечащего врача когда вы и ходите-то с трудом. Еще один «плюс» появления няни до рождения ребенка – это возможность адаптироваться к новым условиям сосуществования и вам и будущей няне и сведение связанных с этим событием стрессов к минимуму. Плюс ко всему этому, наблюдая за няней, вы поймете насколько она вам подходит психологически и приятно ли будет с ней ребенку. Теперь давайте определим какой еще, помимо доброго характера и психологической совместимости с вами, должна быть няня?

Вам необходимо нанять няню к грудничку если вы:

— работающая мама или бизнес-леди с полной занятостью на работе;

— женщина, которая хочет иметь больше свободного времени и тратить его на себя;

— многодетная мама, не справляющаяся со всеми детьми;

— мама, имеющая проблемы со здоровьем и по показаниям врачей, нуждающаяся в покое

Няня, в свою очередь, должна:

— быть медицинским работником или обладать достаточным опытом работы с грудничками;

— оперировать современными методами ухода и развития новорожденных и, в случае необходимости, оказать 1-ю мед. помощь;

— обладать навыками лечебного и профилактического массажа детей грудного возраста;

— обладать знаниями о методиках раннего психического и физического развития ребенка;

— знать о правильном питании кормящей мамы и грудничка;

— уметь выбирать игрушки и различные игры для детей грудного возраста;

— иметь возможность в некоторых случаях оставаться на ночь, выйти в выходной;

— иметь хорошую физическую форму