Сиделки и няни

Записи с меткой «выбор няни»

Начиная поиск няни, многие задумывается, а какая няня лучше: няня с московской пропиской или иногородняя няня?
Няня Москва. Москвички, как правило, это приходящие няни. График работы такой няни от нескольких часов в день до 10-12 часов, некоторые няни, например, из Подмосковья, могут работать сутками (2/2, 3/3). Единственный минус, если Вам нужна няня с проживанием, то москвички не пойдут работать с таким графиком. В базе нашего агентства есть няни москвички с медицинским, педагогическим и техническим образованием. Медиков, как правило, берут на работу с грудничками и детям до года. Далее ребенку уже от 1,5 лет требуется педагог, который сможет с помощью специальных методик, развить у Вашего ребенка память, речь, мышление, творческие способности и т.п. Женщины с техническим образованием, несмотря на отсутствие диплома учителя, также могут дать необходимые знания Вашему малышу. У нас в агентстве все няни с техническим образованием имеют опыт работы в семьях, рекомендации, многие из них окончили специальные курсы. На курсах няни узнают о методиках раннего развития Монтессори, Зайцева, Никитиных и др., с ними проводят тренинги на тему «психологическая адаптация в семье». Поэтому нанимая няню с техническим образованием, Вы можете быть уверены в ее профессионализме.
Иногородние няни. Такие няни работают с различными графиками. Дневной график от 5 до 10-12 часов в день устраивает тех нянь, которые, несмотря на иногороднюю прописку, уже несколько лет живут всей семьей в Москве. Но, как правило, иногородние няни работают с проживанием, это либо вахта (3/3, 5/5, 7/7, 14/14), либо полное проживание с 1-2 выходными или накопительная система выходных. Все няни имеют опыт работы в семьях, рекомендации устные (номер телефона) или письменные от бывших работодателей. Иногородние няни также делятся на нянь с медицинским, техническим и педагогическим образованием.
Таким образом, однозначно ответить на вопрос «какая няня лучше, няня Москва или иногородняя няня?» нельзя. И москвички и иногородние имеют образование и опыт работы, владеют одними и теми же методиками. Поэтому наше Агентство советует, при выборе няни ориентироваться именно на знание няни, на ее опыт, а также на личностные качества, ведь в первую очередь Вам важен ее профессионализм, а не ее прописка!

Рано или поздно можно столкнуться с такой проблемой как поиск няни ребенку.
Можно начать поиск няни через рекламное объявление в газете или интернете. В этом случае есть один плюс – дешевизна услуг. А минусов больше – затраченное время на поиск, обзвон, а в итоге никаких гарантий, что выбранная няня имеет опыт, найдет подход к ребенку, да и в конечном итоге не окажется мошенницей! Согласитесь, ведь риск велик.
Можно начать поиск няни через знакомых, родственников или пригласить бабушку. Но здесь тоже есть свои минусы. Можно подобрать хорошую женщину, но сможет ли она развивать ребенка так, как хотелось бы Вам, ведь если у Вас малыш, то ему просто необходимо развивать речь, память мелкую моторику, физическое здоровье. Женщина без специального образования или бабушка не смогут этим заниматься, у них просто нет таких знаний как у педагога.
Современный метод поиска и подбора няни гувернантки это приглашение их через агентство по подбору персонала, так как у него есть не мало преимуществ. Менеджеры агентства тщательно проверяют у всех претендентов на должность няни медицинские справки, выясняют образовательный статус, а также послужной список, т.е. какой у няни опыт работы, прозванивают рекомендации от предыдущих работодателей. К тому же в агентстве существует огромная база данных, которая позволяет в течение 2-3 дней подобрать 5-7 кандидатов, подходящих под ваши требования к няне. Агентство также проверяет кандидатов по специальным «черным спискам», так что Вы можете быть уверенными в тех кандидатах, которых вам предоставят. Здесь только один недостаток – придется оплатить услуги агентства, которые составляют месячный оклад работника, но взамен этого вы в течение года можете неограниченное количество раз поменять няню, если она не подходит вашему ребенку.

Какой бы способ поиска няни или подбора няни Вы не выбрали, надеемся, вы примите правильное решение!!!

На что обратить внимание?

На что же обратиться внимание при выборе няни для вашего ребенка? Возраст, опыт, стоимость услуг, образование няни, ее характер. Все эти пункты требуют должного ознакомления, но мы подробно поговорим о первых двух. Опыт и возраст няни.

Опыт няни

Конечно, подходящая няня обязательно должна иметь огромный опыт. Причем речь идет как о воспитании своих детей, так и об опыте работы непосредственно няней. Следует обратить внимание на причину увольнения или причину ухода с прошлой работы. В специализированных компаниях, которые предлагают услуги нянек, гувернанток или сиделок, узнать о подробном опыте работы той или иной кандидатуры не сложно. Также в подобных конторах вы можете попросить рекомендации с предыдущих мест работы. А вот если вы ищете няню через газету, то здесь ситуация обстоит сложнее. Во-первых, рассматриваемая кандидатура может вам просто соврать как об опыте работы, так и о причине ухода. А, во-вторых, частенько в газетах под видом нянек размещают объявление мошенники. Так что мы вам советуем доверять лишь фирмам, причем фирмам, зарекомендовавшим себя на рынке.

Сегодня также предлагаются специальные курсы нянь. То есть люди, которые не имеют не медицинского, не педагогического образования проходят недлительные тренинги, после чего стажируются, получают рекомендательное письмо и квалификацию, указанную в специальном документе. Но все же, как-то не верится, что любви и заботе можно научить за несколько недель.

Возраст няни

Возраст – очень веский аргумент при выборе воспитателя для вашего ребенка

Самый популярный возраст нянь – от 35 до 45 лет. Именно в этом возрасте няня накапливает определенный опыт работы, причем сама личность устойчива в социально-психологическом плане, ну и, конечно, не угасает активность, а ведь она так важна для детей. Чем активнее воспитатель, тем активнее ребенок.

Хотя многие специалисты считают, что возраст няни – это не показательно образованности и ее здоровья. Ребенок должен сам проявлять должное внимание и предельную симпатию к няне. И зачастую чем моложе специалист, тем ребенку легче. Ведь молодые люди как бы параллельно развиваются с малышом, им интересно вместе осваивать этот мир и молодые няни обладают нужной активностью.

Профессиональные компании предлагают услуг нянь и гувернанток совершенно разного возраста. В штате таких контор обычно более пятидесяти нянек возрастом от 23 до 55 лет и выбор кандидатуры зависит только от желания заказчика. Как говорится, няня на вкус и цвет…

Чтобы нанять грамотную няню, следует протестировать ее на предмет глубокого знания своей профессии. Многие работодатели хорошо знают о необходимости предварительной проверки, но понятия не имеют о том, как именно осуществляется это самое тестирование.

Можно ли взять на работу няню, которую видишь в первый раз? На самом деле не всякий родитель без оглядки пригласит в собственный дом незнакомого человека и спокойно доверит ему единственного ребенка. Большая часть родителей-работодателей, прежде чем пригласить няню на работу, стремится протестировать ее самым тщательным образом. На самом деле тестирование позволяет узнать о потенциальной няне очень многое, и одновременно предоставляет родителям возможность сделать правильный выбор. С помощью предварительного тестирования можно определить не только возможности няни, как человека, но и ее возможности, как профессионала.

Проводить тестирование могут как специалисты (сотрудники специализированных агентств), так и сами родители, — используя различные способы, а также современные и не очень технические приспособления.

Осуществляя поиски няни для ребенка через специальные агентства, клиенты доверяют им безоговорочно. Действительно, в большинстве случаев, серьезные компании предлагают только квалифицированный персонал, предварительно прошедший тщательный отбор.

В агентстве тестирование няни проходит по определенным методикам. В основе проверки — исследование адекватности и темперамента няни, ее коммуникабельности, бытовых навыков и умений, культуры поведения, наличия или отсутствия вредных привычек, и, самое главное, умения и желания работать с детьми разных возрастов. Самые качественные агентства тестируют не только няню, но и семьи, где помощнице предстоит работать. Суть данной процедуры заключается в поиске точек соприкосновения будущих работника и работодателя, их совместного желания гармонично сосуществовать ради спокойствия и благости малыша.

Психологическое тестирование няни – это обязательная процедура, которую непременно проводят известные и популярные агентства, не имеющие обыкновения недооценивать психологическую проверку персонала, которому предстоит работать с детьми (одной из самых незащищенных категорий).

В некоторых случаях самые продвинутые агентства по побору персонала применяют на деле тестирование няни с помощью детектора лжи.

Детекторы впечатляют многих потенциальных работодателей, и последние не мудрствуют лукаво. Беспокоясь о чистоплотности будущей няни и сомневаясь в профессиональной ее пригодности, родители предпочитают тестирование с помощью специалистов с детектором лжи. Профессионалы с полиграфом способны оперативно оценить няню и сделать определенные выводы о ее психологических особенностях, дурных или позитивных склонностях и о прочих сторонах личности будущей работницы. К сожалению, несмотря на кажущуюся всесильность детектора лжи, он не в состоянии выявить психологическую совместимость мамы и папы ребенка с потенциальной няней.

Некоторые дальновидные и предусмотрительные родители, полностью не доверяя агентствам, осуществляют и самостоятельную проверку будущей няни. В этом случае тестирование заключается в продолжительной и детальной беседе, которую родители проводят с няней, заостряя внимание на самых важных моментах.

Прежде всего, папа с мамой будущего воспитанника узнают о месте предыдущей работы. При этом основной упор делается на серьезные ситуации, имевшие место, и способы, которые няня использовала для их решения. Например, родители спрашивают няню, чем болел прошлый воспитанник, какие и при каких обстоятельствах получал травмы, как именно няня поступала при этом, что делала, если внезапно заболевала сама. Также новые работодатели интересуются теми претензиями, которые имели место в прошлой семье.

В процессе беседы родители должны не пропускать ни одного подозрительного факта и все то, что требует удвоенного внимания перепроверять (задавать вопросы, выдвигать задачи, проигрывать возможные ситуации).

Беседа должна затрагивать не только интересы работодателей, но и пожелания самой няни, ее предпочтения и привычки. Это важно, ведь то, насколько нравственна, воспитана и педантична няня зависит будущее ее общение и с ребенком, и с его семьей.

По обыкновению, беседа-тестирование проходит в дружественной обстановке и ни в коем случае не похожа на допрос. Вопросы задаются в произвольной форме, в манере близкой и родителям, и няне.

Выбор няни на сегодняшний день является целой наукой, тем более если необходимо найти ее для младенца . И так как любой маме хочется быстро найти подходящую по всем параметрам няню, давайте же поразмыслим как правильно это сделать и какие шаги предпринимать, чтобы обойти разочарования стороной.
Наверное, всем мамам без исключения хотелось бы найти такую няню своему крохе, которая уже имела опыт работы с грудничками. И поэтому чаще всего происходит так, что молодые мамы останавливают свой выбор на воспитателях яслей, медицинских сестрах из родильных домов и еще некоторых работников медицинской сферы. Довольно часто молодые женщины нанимают няню и вовсе без образования, если у нее имеются положительные рекомендации от других работодателей. При таком раскладе малыш может получать несравнимо большее количество внимания и любви со стороны своей няни, чем если бы она имела высшее медицинское образование. А качественное медицинское обслуживание, которое так необходимо грудничку можно получить и в частной клинике.
Знающие женщины часто дают такой совет: поиски няни необходимо начать уже во втором триместре беременности. А самым лучшим решением было бы нанять няню до рождения вашего ребенка. В таком случае няня будет ухаживать за вами и во всем помогать, ведь не так-то легко выполнять все указания лечащего врача когда вы и ходите-то с трудом. Еще один «плюс» появления няни до рождения ребенка – это возможность адаптироваться к новым условиям сосуществования и вам и будущей няне и сведение связанных с этим событием стрессов к минимуму. Плюс ко всему этому, наблюдая за няней, вы поймете насколько она вам подходит психологически и приятно ли будет с ней ребенку. Теперь давайте определим какой еще, помимо доброго характера и психологической совместимости с вами, должна быть няня?

Вам необходимо нанять няню к грудничку если вы:

— работающая мама или бизнес-леди с полной занятостью на работе;

— женщина, которая хочет иметь больше свободного времени и тратить его на себя;

— многодетная мама, не справляющаяся со всеми детьми;

— мама, имеющая проблемы со здоровьем и по показаниям врачей, нуждающаяся в покое

Няня, в свою очередь, должна:

— быть медицинским работником или обладать достаточным опытом работы с грудничками;

— оперировать современными методами ухода и развития новорожденных и, в случае необходимости, оказать 1-ю мед. помощь;

— обладать навыками лечебного и профилактического массажа детей грудного возраста;

— обладать знаниями о методиках раннего психического и физического развития ребенка;

— знать о правильном питании кормящей мамы и грудничка;

— уметь выбирать игрушки и различные игры для детей грудного возраста;

— иметь возможность в некоторых случаях оставаться на ночь, выйти в выходной;

— иметь хорошую физическую форму