Сиделки и няни

После приема няни на работу, необходимо выделить время на «акклиматизацию», особенно если не так давно Вы уже пользовались услугами другого человека. Няня, к которой все успели привыкнуть, покинула дом, а на ее место пришел незнакомый человек. Работник может почувствовать некоторый негатив, особенно от детей, не сильно обремененных морально-этическими нормами. В первые дни не стоит нагружать няню обязанностями и желательно провести это время с ней. Постарайтесь распланировать свое время таким образом, чтобы няня в любой момент могла обратиться к Вам за помощью или советом, но не препятствуйте общению няни и ребенка тет-а-тет.
Постарайтесь в первые дни работы новой няни описать указанные в договоре обязанности более детально. Это залог успешного сотрудничества и отличная возможность установить обратный контакт. Даже опытные няни не обладают когнитивными способностями, поэтому не стоит ожидать от работника интуитивного исполнения всех Ваших пожеланий.
Установление взаимоотношений совершенно бесполезно без постоянного контакта. Важно определить стиль, который подойдет обеим сторонам. Хорошим с точки зрения психологии вариантом является определение некоторого временного промежутка, по истечении которого няня должна обменяться с Вами новостями, поделиться рабочими успехами, обсудить насущные проблемы. Лучше установить точное время: четкий график эффективнее спонтанности.
Желательно поддерживать позитивные отношения, ведь любому работнику нравится, когда его старание отмечаются, пусть и просто на словах. С другой стороны, даже опытная няня одними лишь наблюдениями может и не установить, насколько Вы довольны ее работой. И просто не забывайте поддерживать контакт. Открытое общение положительно влияет на рабочие моменты и психологическую атмосферу, что, в конечном счете, скажется на уходе за ребенком.

Комментарии запрещены.