Сиделки и няни

Заключая договор с няней, обязательно оговаривайте с ней такой пункт, как испытательный срок. То же самое касается и другого домашнего персонала – гувернантки, домработницы, личного водителя.

Испытательный срок позволит вам принять окончательное решение, подходит ли вам няня. Зачастую собеседование не дает полного представления о человеке, именно поэтому испытательный срок – это вполне разумное решение.

Кстати, во время испытательного срока не только вы знакомитесь с новой няней и составляете мнение о ее работе, но и она присматривается к вам, решает, сможет ли она у вас работать. Устанавливается испытательный срок непосредственно работодателем, вы можете сразу обсудить в агентстве, занимающимся подбором нянь, какой испытательный срок вы бы хотели назначить. Обычно он занимает 1-2 месяца, но не исключено, что вы гораздо раньше поймете, что няня подходит вам идеально. Если няня отлично ладит с вашими детьми, не опаздывает на работу и хорошо справляется со своими обязанностями, значит, кандидатура подобрана правильно. Конечно, может быть и так, что няня не оправдает ваших ожиданий – в таком случае, испытательный срок поможет расстаться с ней без конфликтов – вы просто не будете продлевать с ней контракт.

Комментарии запрещены.