Сиделки и няни

Архив рубрики «Выбираем няню»

Если вы решили назначить няне испытательный срок, то постарайтесь чаще бывать дома. Это необходимо для того, чтобы понять – подходит ли она вам. Не стоит сразу оставлять ее наедине с ребенком, лучше понаблюдайте за тем, как она будет общаться с малышом, это поможет вам принять окончательное решение. Не стоит с самого начала нагружать вашу няню домашней работой. Если в ее обязанности входит уборка в квартире или что-либо еще, не требуйте от нее всего и сразу. Будет намного лучше, если в первое время няня будет присматриваться к вам, получше узнает характер и привычки вашего ребенка, привыкнет к его распорядку дня. Если же у вас нет возможности самостоятельно контролировать няню во время испытательного срока, внимательно прислушивайтесь к тому, как отзывается о ней ваш ребенок. Почаще спрашивайте его, что они делали, где гуляли, нравится ли ему няня, интересно ли с ней. Если ребенок недоволен или напуган – это сразу должно вас насторожить. Возможно, он просто еще не привык к его новой няне, но вполне может быть, что няня просто не может найти общего языка с ребенком. Немаловажно и то, что говорит о вашем малыше сама няня. Профессиональная няня всегда объективно будет высказываться о поведении ребенка, никогда не накажет его не по делу и ни в коем случае не станет жаловаться родителям. Совершенно недопустимо, чтобы няня била ребенка. Если малыш говорит, что няня его ударила, сразу же поднимайте вопрос о ее некомпетентности и неуместном поведении.

Хорошая няня обязательно обладает опытом аналогичной работы. Невозможно найти правильный подход к ребенку, не имея за плечами достойного опыта – выбирая няню, обращайте внимание на то, где и с кем она до этого работала.

Помните, что няня, прежде всего – это специалист. Чтобы работать с детьми, одной любви и доброты недостаточно, необходимо профильное образование и специальные навыки. Редко родители соглашаются брать на работу няню без медицинского или педагогического образования, особенно если речь идет о няне для грудного ребенка. Если вам необходима няня для грудничка, подходите к ее выбору с особой тщательностью. Женщина, претендующая на эту работу, должна с первого взгляда внушать доверие, важно, чтобы у нее был опыт работы, иначе она не оправдает ваших ожиданий. Забота о ребенке требует пристального внимания и терпения, поэтому, если пришедшая на собеседования няня вызывает подозрения, лучше продолжите поиски.

Обязательным условием для трудоустройства являются рекомендательные письма, в которых семьи рассказывают о своих впечатлениях о работе няни, выражают ей свою благодарность. Проверяйте наличие у няни медицинской книжки и других необходимых документов.

Важным показателем того, подходит ли вам няня, является то, как реагируют на ее присутствие ваши дети. Именно с этим человеком дети будут оставаться в ваше отсутствие – обратите внимание, как ребенок смотрит на будущую няню, проявляет ли он к ней интерес, не боится ли ее. Если малыш охотно идет на контакт – это верный признак того, что няня ему нравится. Если ребенок ведет себя скованно, боится или стесняется, возможно, ему будет трудно найти общий язык с новой няней.

Не смотря на то, что ни одна няня никогда не сможет заменить ребенку родителей, все-таки она должна внушать ребенку доверие и искренне заботится о нем. Если первый вопрос, который задает пришедшая на собеседование женщина, это вопрос о заработной плате, не спешите предлагать ей работу. Стремление заработать как можно больше денег никогда не способствовало качеству выполняемой работы, ведь мы говорим о благополучии и безопасности вашего ребенка. Действительно хорошая няня интересуется привычками и особенностями ребенка, его предпочтениями и чертами характера, а никак не уровнем дохода.

Возраст такой няни должен быть не меньше 30 лет, оптимальный же возраст для няни – 30-35 лет. Если брать на работу слишком молодую девушку, она вряд ли сможет относиться к своим обязанностям с полной ответственностью. Естественно, она будет очень энергичной, но нет гарантии, что такая няня отнесется к работе с должным вниманием. Одна из важнейших характеристик няни – это наличие опыта работы. Конечно, из любого правила есть исключения, но помните одно, чем моложе претендентка, тем меньше у нее опыта работы с детьми.

Образование тоже играет важную роль. У няни должно быть высшее педагогическое или психологическое образование, дополнительным плюсом будет, если няня окончила медицинские курсы. Агентство «СаркКо» уделяет очень большое внимание профессионализму домашнего персонала. Мы регулярно проводим для нянь курсы и семинары, направленные на повышение их квалификации.

Еще один весомый плюс для вашей будущей няни – это опыт работы в детских учреждениях – школах, детских садах. Такой опыт говорит о том, что няня умеет организовать детский досуг, умеет заинтересовать и развлечь детей, обладает ответственностью и терпением.

Если вы занимаетесь поиском няни для грудного ребенка, в первую очередь выясняйте, есть ли у нее опыт аналогичной работы? Забота о совсем маленьком ребенке – это очень большая ответственность, без опыта с такой работой просто не справиться.

Важный штрих в портрете идеальной няни – умение распознавать способности ваших детей. Каждая няня должна знать основные развивающие методики и игры, и уметь заинтересовать вашего ребенка.

Конечно, у каждого свое представление об идеальной няне, и единого стандарта быть не может. Но, все-таки, не стоит пренебрегать советами профессионалов. Важно, чтобы в характере вашей няни были такие черты, как уравновешенность и порядочность, трудолюбие и ответственность. Хорошо, если няня жизнерадостна и оптимистичная. В любом случае, выбор всегда за вами. Мы лишь заботимся о том, чтобы вы нашли свою идеальную няню.

Наступает лето, Вы строите планы, где и как отдохнуть Вам и вашему ребенку. Что делать в том случае, если Вы не можете разделить летний отдых с Вашим малышом? Кому Вы сможете доверить ребенка? Эти проблемы волнуют в летний сезон многих родителей. Какие вопросы должны волновать родителей в процессе организации детского отдыха? В первую очередь благонадежность няни. Насколько няня ответственна.

Наличие медицинской книжки у няни. В медицинской книжке обязательно фиксируются результаты флюорографии, анализы на брюшной тиф, на яйца-глист, соскоб на энтеробиоз, анализ крови на СПИД и гепатит. Кроме того должна быть запись и печать из кожно-венерологического диспансера об отсутствии заболеваний и заключение врача – терапевта об общем состоянии здоровья.

Если нужен выезд за границу, наличие у няни загранпаспорта. Если загранпаспорт есть, то когда заканчивается его срок. Может получиться так, что время подготовки к поездке ограничено, и няня не успеет продлить срок действия паспорта или оформить новый. Если няня сообщает, что умеет водить машину, надо проверить права и их категорию.

Няня должна уметь оказать первую медицинскую помощь. Во время купания няня должна внимательно следить за игрой ребенка в воде. Расскажите няне, приучен ли ваш малыш к «большой воде» или его опыт ограничивается ванной и бассейном. Если Вы запланировали провести отпуск в другой стране, важно обратить внимание на особенности национальной кухни. У малыша, да и у няни тоже могут возникнуть проблемы при употреблении незнакомых продуктов, по этому вопросу необходима консультация у специалиста. Обратите внимание няни на необходимость использования на пляже, во время экскурсий и прогулок специальной детской косметики: защитных кремов от солнца, увлажняющих лосьонов и т.п.

Есть и более специфические требования, предъявляемые няне, которая в течение определенного времени будет находится рядом с вашим ребенком. Обратите внимание на внешний вид няни. На отдыхе няня будет лицом вашей семьи. В первую очередь няня должна быть ухоженной и аккуратной. У няни должна имеется одежда разного назначения для занятий спортом, туристических походов, при этом няня не должна выглядеть броско и вульгарно. Важно, чтобы няня могла грамотно спланировать на отдыхе досуг ребенка. Поэтому соберите любимые книжки ребенка, раскраски, игрушки. Кроме того, Вы должны напомнить няне, что целью поездки является не отдых няни, а неустанная забота о благополучии и расширении кругозора ребенка. Обязанность няни быть рядом с ребенком в любое время и при любых обстоятельствах.

Если ваш ребенок выезжает с няней в загородный дом, познакомьте няню с инфраструктурой поселка, представьте няню сотрудникам охраны, вашим ближайшим соседям. Расскажите няне все особенности планировки и обустройства вашего дома и двора. Может быть, там имеются места, опасные для вашего малыша (камин, крутые лестницы, пруд, бассейн и.т.п.). Обеспечьте хорошую связь няни с вашей семьей. У няни должны быть все возможные номера телефонов, одного мобильного может быть недостаточно. Няня должна иметь номера телефонов охраны поселка, ближайшего отделения милиции, пожарной охраны, неотложной медицинской помощи.
Отдых на даче имеет свои особенности. Покажите няне места, куда она может пойти с ребенком на прогулку (лес, озеро, поле). Находясь на территории загородного дома, ребенок имеет больше свободы, чем в городе. Малышу не стоит разрешать покидать поле зрения няни. Лето дарит нам и нашим детям радость общения с природой. Именно здесь можно использовать нетрадиционные материалы для развития малыша (береста, речной песок, камни, которые можно расписывать красками и т.п.) Пусть няня расскажет малышу о местной флоре и фауне. Малышу будет интересно наблюдать за насекомыми, птицами, собирать гербарии и т.д.
Постарайтесь не ошибиться в выборе «летней» няни. Дайте няне небольшой испытательный срок перед поездкой, чтобы лучше узнать особенности ее характера. Какой у няни нрав? Легко ли няня находит общий язык с ребенком. Хорошо ли няня ориентируется в различных ситуациях. Насколько она ответственна, ведь Вы доверяете няне самое ценное – вашего ребенка.

Рано или поздно можно столкнуться с такой проблемой как поиск няни ребенку.
Можно начать поиск няни через рекламное объявление в газете или интернете. В этом случае есть один плюс – дешевизна услуг. А минусов больше – затраченное время на поиск, обзвон, а в итоге никаких гарантий, что выбранная няня имеет опыт, найдет подход к ребенку, да и в конечном итоге не окажется мошенницей! Согласитесь, ведь риск велик.
Можно начать поиск няни через знакомых, родственников или пригласить бабушку. Но здесь тоже есть свои минусы. Можно подобрать хорошую женщину, но сможет ли она развивать ребенка так, как хотелось бы Вам, ведь если у Вас малыш, то ему просто необходимо развивать речь, память мелкую моторику, физическое здоровье. Женщина без специального образования или бабушка не смогут этим заниматься, у них просто нет таких знаний как у педагога.
Современный метод поиска и подбора няни гувернантки это приглашение их через агентство по подбору персонала, так как у него есть не мало преимуществ. Менеджеры агентства тщательно проверяют у всех претендентов на должность няни медицинские справки, выясняют образовательный статус, а также послужной список, т.е. какой у няни опыт работы, прозванивают рекомендации от предыдущих работодателей. К тому же в агентстве существует огромная база данных, которая позволяет в течение 2-3 дней подобрать 5-7 кандидатов, подходящих под ваши требования к няне. Агентство также проверяет кандидатов по специальным «черным спискам», так что Вы можете быть уверенными в тех кандидатах, которых вам предоставят. Здесь только один недостаток – придется оплатить услуги агентства, которые составляют месячный оклад работника, но взамен этого вы в течение года можете неограниченное количество раз поменять няню, если она не подходит вашему ребенку.
Какой бы способ поиска няни или подбора няни Вы не выбрали, надеемся, вы примите правильное решение!!!

Начиная поиск няни, многие задумывается, а какая няня лучше: няня с московской пропиской или иногородняя няня?
Няня Москва. Москвички, как правило, это приходящие няни. График работы такой няни от нескольких часов в день до 10-12 часов, некоторые няни, например, из Подмосковья, могут работать сутками (2/2, 3/3). Единственный минус, если Вам нужна няня с проживанием, то москвички не пойдут работать с таким графиком. В базе нашего агентства есть няни москвички с медицинским, педагогическим и техническим образованием. Медиков, как правило, берут на работу с грудничками и детям до года. Далее ребенку уже от 1,5 лет требуется педагог, который сможет с помощью специальных методик, развить у Вашего ребенка память, речь, мышление, творческие способности и т.п. Женщины с техническим образованием, несмотря на отсутствие диплома учителя, также могут дать необходимые знания Вашему малышу. У нас в агентстве все няни с техническим образованием имеют опыт работы в семьях, рекомендации, многие из них окончили специальные курсы. На курсах няни узнают о методиках раннего развития Монтессори, Зайцева, Никитиных и др., с ними проводят тренинги на тему «психологическая адаптация в семье». Поэтому нанимая няню с техническим образованием, Вы можете быть уверены в ее профессионализме.
Иногородние няни. Такие няни работают с различными графиками. Дневной график от 5 до 10-12 часов в день устраивает тех нянь, которые, несмотря на иногороднюю прописку, уже несколько лет живут всей семьей в Москве. Но, как правило, иногородние няни работают с проживанием, это либо вахта (3/3, 5/5, 7/7, 14/14), либо полное проживание с 1-2 выходными или накопительная система выходных. Все няни имеют опыт работы в семьях, рекомендации устные (номер телефона) или письменные от бывших работодателей. Иногородние няни также делятся на нянь с медицинским, техническим и педагогическим образованием.
Таким образом, однозначно ответить на вопрос «какая няня лучше, няня Москва или иногородняя няня?» нельзя. И москвички и иногородние имеют образование и опыт работы, владеют одними и теми же методиками. Поэтому наше Агентство советует, при выборе няни ориентироваться именно на знание няни, на ее опыт, а также на личностные качества, ведь в первую очередь Вам важен ее профессионализм, а не ее прописка!

Рано или поздно можно столкнуться с такой проблемой как поиск няни ребенку.
Можно начать поиск няни через рекламное объявление в газете или интернете. В этом случае есть один плюс – дешевизна услуг. А минусов больше – затраченное время на поиск, обзвон, а в итоге никаких гарантий, что выбранная няня имеет опыт, найдет подход к ребенку, да и в конечном итоге не окажется мошенницей! Согласитесь, ведь риск велик.
Можно начать поиск няни через знакомых, родственников или пригласить бабушку. Но здесь тоже есть свои минусы. Можно подобрать хорошую женщину, но сможет ли она развивать ребенка так, как хотелось бы Вам, ведь если у Вас малыш, то ему просто необходимо развивать речь, память мелкую моторику, физическое здоровье. Женщина без специального образования или бабушка не смогут этим заниматься, у них просто нет таких знаний как у педагога.
Современный метод поиска и подбора няни гувернантки это приглашение их через агентство по подбору персонала, так как у него есть не мало преимуществ. Менеджеры агентства тщательно проверяют у всех претендентов на должность няни медицинские справки, выясняют образовательный статус, а также послужной список, т.е. какой у няни опыт работы, прозванивают рекомендации от предыдущих работодателей. К тому же в агентстве существует огромная база данных, которая позволяет в течение 2-3 дней подобрать 5-7 кандидатов, подходящих под ваши требования к няне. Агентство также проверяет кандидатов по специальным «черным спискам», так что Вы можете быть уверенными в тех кандидатах, которых вам предоставят. Здесь только один недостаток – придется оплатить услуги агентства, которые составляют месячный оклад работника, но взамен этого вы в течение года можете неограниченное количество раз поменять няню, если она не подходит вашему ребенку.

Какой бы способ поиска няни или подбора няни Вы не выбрали, надеемся, вы примите правильное решение!!!

На что обратить внимание?

На что же обратиться внимание при выборе няни для вашего ребенка? Возраст, опыт, стоимость услуг, образование няни, ее характер. Все эти пункты требуют должного ознакомления, но мы подробно поговорим о первых двух. Опыт и возраст няни.

Опыт няни

Конечно, подходящая няня обязательно должна иметь огромный опыт. Причем речь идет как о воспитании своих детей, так и об опыте работы непосредственно няней. Следует обратить внимание на причину увольнения или причину ухода с прошлой работы. В специализированных компаниях, которые предлагают услуги нянек, гувернанток или сиделок, узнать о подробном опыте работы той или иной кандидатуры не сложно. Также в подобных конторах вы можете попросить рекомендации с предыдущих мест работы. А вот если вы ищете няню через газету, то здесь ситуация обстоит сложнее. Во-первых, рассматриваемая кандидатура может вам просто соврать как об опыте работы, так и о причине ухода. А, во-вторых, частенько в газетах под видом нянек размещают объявление мошенники. Так что мы вам советуем доверять лишь фирмам, причем фирмам, зарекомендовавшим себя на рынке.

Сегодня также предлагаются специальные курсы нянь. То есть люди, которые не имеют не медицинского, не педагогического образования проходят недлительные тренинги, после чего стажируются, получают рекомендательное письмо и квалификацию, указанную в специальном документе. Но все же, как-то не верится, что любви и заботе можно научить за несколько недель.

Возраст няни

Возраст – очень веский аргумент при выборе воспитателя для вашего ребенка

Самый популярный возраст нянь – от 35 до 45 лет. Именно в этом возрасте няня накапливает определенный опыт работы, причем сама личность устойчива в социально-психологическом плане, ну и, конечно, не угасает активность, а ведь она так важна для детей. Чем активнее воспитатель, тем активнее ребенок.

Хотя многие специалисты считают, что возраст няни – это не показательно образованности и ее здоровья. Ребенок должен сам проявлять должное внимание и предельную симпатию к няне. И зачастую чем моложе специалист, тем ребенку легче. Ведь молодые люди как бы параллельно развиваются с малышом, им интересно вместе осваивать этот мир и молодые няни обладают нужной активностью.

Профессиональные компании предлагают услуг нянь и гувернанток совершенно разного возраста. В штате таких контор обычно более пятидесяти нянек возрастом от 23 до 55 лет и выбор кандидатуры зависит только от желания заказчика. Как говорится, няня на вкус и цвет…

Чтобы нанять грамотную няню, следует протестировать ее на предмет глубокого знания своей профессии. Многие работодатели хорошо знают о необходимости предварительной проверки, но понятия не имеют о том, как именно осуществляется это самое тестирование.

Можно ли взять на работу няню, которую видишь в первый раз? На самом деле не всякий родитель без оглядки пригласит в собственный дом незнакомого человека и спокойно доверит ему единственного ребенка. Большая часть родителей-работодателей, прежде чем пригласить няню на работу, стремится протестировать ее самым тщательным образом. На самом деле тестирование позволяет узнать о потенциальной няне очень многое, и одновременно предоставляет родителям возможность сделать правильный выбор. С помощью предварительного тестирования можно определить не только возможности няни, как человека, но и ее возможности, как профессионала.

Проводить тестирование могут как специалисты (сотрудники специализированных агентств), так и сами родители, — используя различные способы, а также современные и не очень технические приспособления.

Осуществляя поиски няни для ребенка через специальные агентства, клиенты доверяют им безоговорочно. Действительно, в большинстве случаев, серьезные компании предлагают только квалифицированный персонал, предварительно прошедший тщательный отбор.

В агентстве тестирование няни проходит по определенным методикам. В основе проверки — исследование адекватности и темперамента няни, ее коммуникабельности, бытовых навыков и умений, культуры поведения, наличия или отсутствия вредных привычек, и, самое главное, умения и желания работать с детьми разных возрастов. Самые качественные агентства тестируют не только няню, но и семьи, где помощнице предстоит работать. Суть данной процедуры заключается в поиске точек соприкосновения будущих работника и работодателя, их совместного желания гармонично сосуществовать ради спокойствия и благости малыша.

Психологическое тестирование няни – это обязательная процедура, которую непременно проводят известные и популярные агентства, не имеющие обыкновения недооценивать психологическую проверку персонала, которому предстоит работать с детьми (одной из самых незащищенных категорий).

В некоторых случаях самые продвинутые агентства по побору персонала применяют на деле тестирование няни с помощью детектора лжи.

Детекторы впечатляют многих потенциальных работодателей, и последние не мудрствуют лукаво. Беспокоясь о чистоплотности будущей няни и сомневаясь в профессиональной ее пригодности, родители предпочитают тестирование с помощью специалистов с детектором лжи. Профессионалы с полиграфом способны оперативно оценить няню и сделать определенные выводы о ее психологических особенностях, дурных или позитивных склонностях и о прочих сторонах личности будущей работницы. К сожалению, несмотря на кажущуюся всесильность детектора лжи, он не в состоянии выявить психологическую совместимость мамы и папы ребенка с потенциальной няней.